Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) : 1Z0-1046-20日本語

あなたは人事スペシャリストであり、承認した後でもワークフローリクエストがワークリスト通知に表示されます（第2レベルの承認者に送信されました）。この動作の3つの考えられる原因は何ですか？ （3つ選択してください。）

• A. 第2レベルの承認者がリクエストを承認した可能性があります。
• B. 第2レベルの承認者がリクエストを拒否した可能性があります。
• C. 第2レベルの承認者がリクエストを再割り当てした可能性があります。
• D. 第2レベルの承認者が、リクエストに対してプッシュバックを実行した可能性があります。
• E. 第2レベルの承認者は、アドホックルートを選択した可能性があります。

正しい値を選択できないため、人事管理者はインターンの詳細を入力できません。人事管理者は、ワーカータイプ「インターン」がアプリケーションに設定されていないことに気づいていません。
人事管理者が知っておくべき4つの有効なシステム個人タイプ（個人モデルの一部）を選択します。 （4つ選択してください。）

• A. 派遣労働者
• B. 非労働者
• C. 契約労働者
• D. 従業員
• E. 関心のある人
• F. 保留中のワーカー

エンタープライズオンボーディングチェックリストを構成しており、ラインマネージャーと人事スペシャリストによるオンボーディング中に新入​​社員に連絡する必要があります。
どのチェックリスト拡張機能がこの要件をサポートしていますか？

• A. チェックリストの完了
• B. チェックリストカテゴリ
• C. タスクライブラリ
• D. チェックリストの妥当性

顧客のグレード構造（グレード、グレードレート、グレードラダー）が構成され、必要な従業員割り当てデータがシステムに移行されました。ただし、要件に変更があり、使用されなくなったグレードを削除することになりました。そのようなグレードの1つをシステムから削除しようとすると、システムはエラーをスローします。
システムエラーの考えられる3つの理由を特定します。 （3つ選択してください。）

• A. このグレードに関連付けられた1人以上の従業員の割り当てレコードがあります。
• B. グレードにはグレードレートが定義されています。
• C. グレードは削除できず、ステータスを「非アクティブ」に変更することによってのみ非アクティブにすることができます。
• D. グレードは削除できず、終了日のみが可能です。
• E. 勾配は勾配ラダーにリンクされています。

人事スペシャリストとして、従業員を雇用し、基本給情報を入力するのはあなたの責任です。等級と給与基準を選択し、基本給を入力すると、比較情報が表示されるはずですが、表示されません。
情報が表示されない原因として考えられるものは何ですか？

• A. 等級率と給与基準は、異なる立法データグループに関連付けられています。
• B. 等級と給与基準は、異なる立法データグループに関連付けられています。
• C. 等級率は給与ベースにリンクされていませんでした。
• D. 等級率と給与基準は異なる頻度に関連付けられています。